top of page
תמונת הסופר/תWoMed Team

מחזור התכנית בצל תקופת הקורונה

זמן קצר לאחר פתיחת המחזור השני של התכנית בחודש פברואר, וירוס הקורונה נכנס לחיינו ואיתו הגבלות התקהלות (בייחוד לצוות הרפואי) וכמובן עומס עבודה משמעותי מהרגיל למנטיות ומנטוריות התכנית.


למרות האתגרים, הצלחנו לשמר את פעילות התכנית עם התאמות קלות - תהליך המנטורינג נמשך כסדרו והזוגות נפגשו בזום או פנים אל פנים כשההנחיות אפשרו, וכמובן קיימנו כנסים וירטואליים והמשכנו להעביר תכנים חשובים למשתתפות התכנית.

הנה הצצה קטנה לפעילות התכנית במחזור הנוכחי:

 

כנסי מנטיות

התמודדויות, כיוונים והזדמנויות בתקופת הקורונה

בצל תקופת הקורונה והקשיים שהביאה עמה, קיימנו שני מפגשי זום עם מנטיות המחזור בהנחיית ד"ר דנה פרג, המלווה המקצועית של התכנית וראשת התכנית לתואר שני בהתנהגות ופיתוח ארגוני במרכז הבינתחומי.


במהלך המפגש שיתפו המשתתפות בתחושות ומחשבות עימן מתמודדות בתקופה זו וכן קיבלו הכוונה כיצד לזהות הזדמנויות שהתקופה הייחודית טומנת בחובה.

את הסדנה סיכמה ד"ר פרג בשירה של עידית ברק, "ענף".


יסודות וצעדים ראשונים במשחק הארגוני בעולם הרפואה

בכנס המנטיות הראשון, שנערך כמובן בזום, עברו המנטיות הרצאה וסדנה על ידי "פורצות קדימה Move Up".

במהלך הכנס דיברנו על הכלים שיש בידי המנטיות כדי לקדם עצמן מבחינה מקצועית ואישית וכן למדנו על המכשולים שבדרך, הרי רק כך נוכל לנסות להתחמק מהם.


כנס מנטוריות

מנטורית במיטבה

בכנס המנטוריות הועברה סדנה נהדרת על ידי ד"ר יעל אלרז שפירא, ד"ר לפסיכולוגיה ארגונית ומרצה להתנהגות ארגונית ומנהיגות בניהול באוניברסיטת תל אביב.


הסדנה עסקה בדרכים השונות בהן ניתן לסייע למנטיות למצוא פתרונות לדילמות השונות שעולות במהלך תהליך המנטורינג כמו גם כיצד לסייע ולהכווין בדרך להשגת המטרות אותן הגדירו במהלך התכנית.

 

פעילות המחזור השני של תכנית WoMed נמצאת בעיצומה וממשיכה במלוא המרץ גם בימים אלו.

לעוד עדכונים על פעילות התכנית, בקרו אותנו שוב באתר או העיפו מבט על עמוד הפייסבוק שלנו.


לשנה טובה וימים טובים יותר!

צוות WoMed

Comments


Commenting has been turned off.
bottom of page